कल्याणकारी अधिकृतको काम, कर्तव्य र अधिकार देहायबमोजिम हुनेछ ।
(क) व्यवस्थापक र कामदारबीच सुमधुर सम्बन्ध कायम गरी दुबै पक्षसँग राम्रो सम्र्पक र सम्बन्ध राख्ने ।
(ख) कामदारहरुलाई व्यक्तिगत वा सामुहिक रुपमा कुनै कठिनाई वा समस्या आईपरेमा त्यसको जानकारी समयमै व्यवस्थापकलाई गराई समस्याको निराकरण गर्ने ।
(ग) कामदाहरुको पेशागत हकहित हुने कुराहरुको निमित्त ट्रेड यूनियनको क्रियाकलाप बढाउन उत्पे्ररित गर्ने तथा सल्लाह र सुझाव दिने ।
(घ) कामदारहरुलाई सदैव आफ्नो कामप्रति दत्तचित्त रहन प्रेरित गरी त्यसको लागि आवश्यक वातावरण सृजना गर्ने ।
(ङ) चियाबगानको विकास र विस्तार गर्नु परेमा र कामदारहरुको काम, कर्तव्यमा केही परिवर्तन गर्नुपरेमा सो सम्बन्धमा आवश्यक नीति बनाउन व्यवस्थापकलाई सल्लाह तथा सुझाव दिई स्वस्थ र सन्तुलित श्रम सम्बन्ध कायम गराउनमा सक्रिय भूमिका निभाउने ।
(च) कामदारहरुलाई चियाबगानमा आई पर्ने समस्या तथा उनीहरुको हक र हितको सुरक्षा
हुने कुराहरुको सरल भाषामा बोध गराउने ।
(छ) चियाबगानको उत्पादन प्रकृयामा सुधार गर्ने तथा अन्य कुनै पनि प्रक्रिया अपनाउने सिलसिलामा व्यवस्थापक तथा कामदार प्रतिनिधिहरुलाई सँगै राखी आपसी छलफल तथा सरसल्लाह गराई निर्णय लिने प्रक्रियामा प्रमुख भूमिका खेल्ने ।
(ज) व्यवस्थापक र कामदार वीच अनमेलको वातावरण सृजना हुन नदिन आपसी सरसल्लाह र छलफलको प्रक्रियाद्धारा मिलाउने व्यवस्था गर्ने ।
(झ) कामदारहरुलाई गैर कानूनी तरीकाबाट हडताल नगर्न वा चियाबगानको काम कारवाईमा बाधा हुन नदिन वा व्यवस्थापक तथा कामदारहरुले एक अर्काप्रति अनाधिकार तवरले व्यवहार गर्न नदिन सक्रिय रहने ।
(ञ) व्यवस्थापक र कामदार बीच विवाद उठेको अवस्थामा पनि स्वस्थ र तटस्थ नीति अपनाई शान्त र सौहार्दपूर्ण वातावरणमा परिस्थितिलाई साम्य गराउन प्रयास गर्ने ।
(ट) कामदारहरुको सुविधा तथा बचाउको निमित्त स्थानीय कार्यालय र योग्य चिकित्सकको सल्लाह तथा सुझाव लिई उनीहरुको स्वास्थ्य परीक्षण गराउने र त्यसको रेर्कड राख्ने, खतरनाक कार्यहरुबाट शरीरको बचाउ गर्ने, मेशिनरीको जाँचबुझ गर्ने, कारखानाको
सरसफाई गर्ने र अरु स्वास्थ्य र सुरक्षा सम्बन्धी समयअनुकूल प्रबन्ध मिलाउने ।
(ठ) कामदारहरुलाई वेतन, बिदा र अन्य सुविधाहरु दिने सम्बन्धमा समेत व्यवस्थापकलाई आवश्यक सल्लाह र सुझाव दिने ।
(ड) ऐनमा उल्लेखित कल्याणकारी व्यवस्था लागू गराउने ।
(ढ) कामदारहरुको मानसिक र शारीरिक तन्दुरुस्तीका लागि मनोरञ्जन तथा खेलकुदको समेत प्रबन्ध मिलाउने ।
(ण) श्रक सम्बन्ध समिति, उत्पादन समिति, कल्याणकारी समिति, सुरक्षा सम्बन्धी समिति तथा चियाबगानको संचालनमा सहायक हुने अन्य समितिको लागि व्यवस्थापक तथा कामदारहरुलाई समेत प्रोत्साहन दिई गठन गर्न आवश्यक प्रबन्ध मिलाउने ।